XXXVIII.	CYRILL	25

Nutno však zabrániti zlu aspoň nejhoršímu. Třeba jest i při pomoci z nouze dbáti pečlivého výběru. Nutno voliti jen lidi intelligentní, pilné a nadané. Vždyf proto, že někdo soukromě se vzdělával, nemusí být zrovna špatným ředitelem kůru. Záleží na tom, ne kde se kdo učil, ale co se naučil. Neschází ani případů, že podobný nad ostatní vy-niknut.
Proti tomuto však s druhé strany se uvádí, že dnes jest nadbytek studovaného proletariátu a požadavky vzdělání i pro místa mnohem menšího významu stále stoupají, proč právě zde býti má opak ?
V odpověd se ozývá : Jak možno činiti požadavky, když není peněz, služné pro ředitele kůru jest často ročně pouhých několik korun ?
A oproti tomu, kam vede poklesnutí úrovně vzdělání, výstrahou jsou poměry v Haliči a alpských zemích. Při dobré vůli úprava jest všady možna. Ochoty ti obcí dnes ovšem čekati nelze, jsouf přetíženy se všech stran, je zde chudinství, přenesená působnost, náklady škol a j. a j. Ale proto nebylo by dobře mlčeti tam, kde stále noví a noví žadatelé tlukou a dostávají. Kostel není přec posledním a bezvýznamným činitelem v obci, a kůr je tu namnoze jedinou školou umění.
Jen chtít a mnoho dalo by se všade docílit! Sám nastoupil jsem prvé místo při úpině chudém kostele v malém městě, se služným r o č n ě 2 zl. 94 kr. a když odcházel jsem, bylo pevného platu 840 K.
Konkurrencí — a k té zavazuje osadníky zákon ze 7. května 1874. §§ 35, 36 a zákon z 31. prosince 1894 — i nejmenší farnost může dáti služného 200 K, štola, ;byl-li by ředitel kůru brán nejen na všecky pohřby, ale i výkropy a na lepší svatby a svěcení) 200 K, učení hudbě 200 K a zřídil-li by si ředitel kůru i kapelu menší, což prospělo by jemu tím, že získal by více žáku a hudba by se zvelebila, vytěžil by i v nejmenších poměrech 200 K. Dohromady 800 K. Tolik ročně nemá dosud mladý učitel. Spojením i filiálek příjem by se ještě zvýšil.
I při této nepatrné úpravě dosti by se našlo i odborně vzdělaných hudebníků v dnešní nouzi o místa, kteří rádi by místo podobné přijali.
Tedy jen úpravou platů lze dosíci pomoci!
Vždyt dnes i systemisovaná již místa ředitelů kůru naléhavě potřebují úpravy. Každému již přidáno, jen platy ředitelů kúru o d s t a 1 e t í se nemění, ač cena peněz nepoměrně pokles!a a drahota se vzmáhá.
Dle novější praxe úřadů nemůže úpravy domáhati se ředitel kůru sám, nýbrž ú ř a d farní nebo patronátní.
Jestliže již stávající poměry nutí o nápravě přemýšleti, tím hrozivější jeví se bum doucnost.
Diecése budějovická, v chvalitebné péči o tuto budoucnost opétovně žádá Obecnou Jednotu Cyrillskou o zřízení zimních kursů, neb odborné školy církevně hudební, pro rychlou odpomoc hrozící tísni.
0. J. C. požádala hudební referát při c. k. místodržitelství v Praze, aby politické úřady neodporovaly systemisování nových a úpravě platu stávajících ředitelů kůru, aby dále stanoven byl nový klíč při fundacích, tak aby vždy na ředitele kůru a zpěváky náležitě bylo pamatováno a aby konečně platy z fondu veřejného nebyly povolovány vždy jen na tři léta jako dosud, nýbrž na celou dobu působení jeho.
Uloženo mi pojednati »0 způsobu, jak opatřiti ředitele kůru pro venkovské, opuštěné kostely«.
Otázka tak složitá a tak důležitá i svrchovaně naléhavá nedá se, myslím, luštiti náhledy jednotlivce. Vylíčiv nynější stav otázky té uvedl jsem snahy a názory dosavadní, a konečně navrhuji, aby s pilnou bezodkladností zvolena byla komise znalců, ze zástupců Obecné Jédnoty Cyrillské, Jednot diecesních, konsistoří, Jednoty hudebních stavu i odborných škol. Akci vedla by O. J. C. Po výsledku porad vypracuje komise příslušná podání na episkopát a vládu.
Navrhuji komisi, ne abych lehce úkolu se zhostil, nebo proto, aby, jako často se děje, věc v ní byla pohřbena, ale u vědomí, nejen důležitosti, ale i neodkladnosti celé věci.
Kollegům učitelům, kteří přes dosavadní poměry, v řízení právě nejchudších kůrů trvají, náleží dík a uznání za jich obětavost.
Nechf popud dnešním sjezdem daný nezanikne, ale přispěje ku zdaru a zvelebení posvátné hudby a k mravnímu i hmotnému prospěchu ředitele kůru.	age